Em 2014, o CIEG foi a entidade selecionada, por via de concurso público, a realizar o Inquérito Nacional sobre Comportamentos Aditivos em Meio Prisional, com um orçamento de projeto de 199.960€. O projeto consistiu num inquérito aplicado a uma amostra representativa de reclusos em prisões portuguesas, com o objetivo de averiguar as práticas e comportamentos dos reclusos relativos a problemas de saúde, com particular enfoque em toxicodependência, álcool e jogo. Na análise, foi adotada uma abordagem de género, num projeto financiado pelo SICAD - Serviço de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências, do Ministério da Saúde.
O projeto foi coordenado por Anália Torres, e fazia parte da equipa de investigação R. Mendes, S. Gaspar, C. Oliveira, C. Dias, R. B. Fonseca.
Em 2013, decorreu o projeto de investigação, Women, Disability and Human Rights in the Middle East (2012-2013) (orçamento do projeto: 19.600€), uma colaboração entre o CAPP/ISCSP e a Universidade de York (Toronto, Canadá). A pesquisa envolveu a formação de 12 mulheres com deficiência de cinco países – Egito, Sudão, Iémen, Jordânia e os Territórios Palestinianos – para a realização de um estudo sobre os seus direitos através da recolha e análise de legislação e políticas-chave em três áreas (violência contra mulheres, acesso à justiça e participação política), assim como a elaboração de um relatório tendo por base esses dados e a investigação documental. Financiado pela organização internacional Stars of Hope, a equipa incluiu: Paula Campo Pinto (coordenadora) e Diana Teixeira (investigadora assistente).
Financiada pela Stars of Hope e desenvolvida em colaboração com a Disibility Rights Promotion International (DRPI), este estudo tem como objetivo a monitorização dos direitos humanos das mulheres com deficiência em cinco países do Médio Oriente: Jordânia, Iémen, Sudão, Egito e os Territórios Palestinianos.
Desta pesquisa resultou um relatório, a partir da informação recolhida através da lei DRPI e do Policity Monitoring Template. Esta ferramenta de análise foi desenvolvida para recolher, avaliar, reportar e rastrear informação acerca dos direitos de pessoas com deficiência identificadas nas leis, políticas e programas nacionais, usando como referência os princípios e direitos estabelecidos na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CRPD) e outros instrumentos de direitos humanos internacionais.
Neste projeto, o Template DRPI foi adaptado de modo a tornar claro o foco no género. Neste sentido, a ferramenta permitirá identificar até que ponto a legislação e políticas nacionais protegem e promovem os direitos humanos de mulheres com deficiência na prática.
O projeto foi coordenado por Paula Campos Pinto e teve como parceiros a Disability Rights Promotion International e a Universidade de York.
Em 2013, o CIEG foi a entidade selecionada, por concurso público, para realizar o estudo de avaliação do IV Programa Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e Não discriminação, o II Programa de Ação para a Eliminação da Mutilação Genital Feminina e a Plano Nacional de Ação para Implementação da Resolução n.º 1325 (orçamento do projeto: 61.525€), promovido pela Comissão para a CIdadania e Igualdade de Género (CIG). O estudo avaliou a implementação destes planos nacionais e, do mesmo, resultou a elaboração de recomendações para a melhoria das políticas públicas no âmbito da igualdade de género e não discriminação.
O projeto foi coordenado por Anália Torres, e a equipa composta por Paula Campos Pinto, Bernardo Coelho, Helena Sant'Ana e Dália Costa.
Em 2013, o CIEG foi selecionado, por concurso público, para realizar a Avaliação das candidaturas à 10.ª edição do Prémio Igualdade é Qualidade, para a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) (orçamento do projeto: 19.639€). O projeto consistiu numa avalição técnica sistemática das nove candidaturas submetidas ao prémio Igualdade é Qualidade, que tem por objetivo premiar empreendimentos, instituições (públicas ou privadas) e trabalhadores/trabalhadoras que se distingam pelo desenvolvimento de políticas de igualdade de género no trabalho, no recrutamento e formação, assim como pela adoção de políticas ou medidas de articulação da vida profissional, familiar e pessoal.
Integradas na equipa do projeto estavam Anália Torres, Helena Sant'Ana e Dália Costa.
Epiteen24: Reproduzir ou contrariar o destino social? Estudo longitudinal de uma geração nascida nos anos 90 do século XX em Portugal consistiu num estudo longitudinal que tinha como objetivo analisar, na perspetiva conjugada das ciências sociais e da saúde pública, as trajetórias individuais e sociais de um conjunto de indivíduos nascidos em 1990, e estudados aos 13, aos 17, aos 21 e aos 23/24 anos, realizado entre 2013 e 2015. Foram delimitadas quatro linhas de investigação: Educação, trabalho, mobilidade e desigualdade sociais; Género, biografias, estilos de vida e constituição de família; Determinantes sociais da saúde, bem-estar e qualidade de vida, e Capital social, redes sociais e cidadania. O projeto foi realizado em colaboração com o ISPUP, Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, que idealizou e tem desenvolvido o projeto, e financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, tendo sido aprovado em 2013 com a classificação de Outstanding.
A coordenação ficou a cargo de Anália Torres e faziam, ainda, parte da equipa Fátima Assunção e Helena Sant'Ana.
Para mais infromações sobre o projeto, consulte o site, aqui.
O Projeto “ Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho” foi promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). Deste projeto resultaram um livro, um manual de formação em português, um ebook em inglês e um policy brief em português e em inglês. Na sequência da publicação do estudo Anália Torres e Bernardo Coelho, estiveram entre as entidades ouvidas pelo Grupo de Trabalho da 10.ª Comissão Parlamentar – Assédio no Local de Trabalho, na Assembleia da República, a 27 de abril de 2017. Os resultados do estudo contribuíram de forma decisiva para o conhecimento das situações de assédio vividas nos locais de trabalho e para a mudança da Lei.
O projeto foi coordenado por Anália Torres e a equipa constituída por Dália Costa, Bernardo Coelho, Helena Sant´Ana e Isabel Sousa.
Publicações do projeto:
Livro Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho (versão em português)
Book Sexual Harassment and Bullying in the workplace in Portugal
Policy Brief Assédio Sexual e Moral no local de trabalho em Portugal
Policy Brief Sexual Harassment and Bullying in the workplace in Portugal
Guia para a elaboração do código de boa conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho
Em 2014, o CIEG foi novamente a entidade selecionada, através de concurso público, a realizar a Avaliação das candidaturas à 11.ª edição do Prémio Igualdade é Qualidade (orçamento do projeto: 17.200€) para a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG). Nesta edição, o projeto implicou a avaliação técnica sistemáica das 17 candidaturas submetidas ao prémio Igualdade é Qualidade, que visa premiar empreendimentos, instituições (públicas ou privadas) e trabalhadores/trabalhadoras que se distingam pelo desenvolvimento de políticas de igualdade de género no trabalho, no recrutamento e formação, assim como pela adoção de políticas ou medidas de articulação da vida profissional, familiar e pessoal.
O projeto foi coordenado por Anália Torres e faziam, ainda, parte da equipa Helena Sant'Ana e Dália Costa.
"Igualdade de Género nas Empresas - Break even" foi um projeto promovido pelo ISEG-ULisboa, coordenado por Sara Falcão Casaca, em parceria com o CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social, com coordenação de Heloísa Perista), o CIEG e o Centro de Investigação em Género (Centre for Gender Research), da Universidade de Oslo.
A equipa procurou, com este projeto, oferecer às empresas uma abordagem altamente qualificada e inovadora de intervenção para a promoção da igualdade entre mulheres e homens, permitindo a otimização dos sistemas de gestão, dos modelos de organização do trabalho e dos processos tomada de decisão, além da melhoria do clima interno e do desempenho organizacional. A nível externo, considera-se que as boas práticas geradas acabarão por "contagiar" outras organizações, estimulando a sua determinação em adotar uma semelhante metodologia de intervenção.
Consulte os resultados do projeto, aqui.
9:30 – Sessão de abertura
Coordenadora do CIEG, Anália Torres
Vice-Presidente do ISCSP, Alice Trindade
Vice-Reitor da Universidade de Lisboa, Rogério Gaspar
Presidente da CITE, Joana Rabaça Gíria
Presidente da CIG, Fátima Duarte
Vice-Presidente da FCT, Paulo Pereira
Secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade, Teresa Morais*
10:15 – Keynote speaker Rosemary Deem, Vice Principal (Education) & Dean of the Doctoral School; Royal Holloway, University of London
“The gendered university in times of austerity”
Moderadora: Anália Torres, CIEG/ISCSP – Univ. de Lisboa
11:00 - Coffee break
11:20 – Painel I
Moderadora: Ana Fernandes, ISCSP – Univ. de Lisboa
Ana Nunes de Almeida, ICS – Univ. de Lisboa; ex-Pró-Reitora da Univ. de Lisboa
“Género, poder e abuso: o caso do ensino universitário”
Maria Rosa Paiva, FCT – Univ. Nova de Lisboa; Fundadora da Amonet, Associação de Mulheres Cientistas, e
Ana Lobo, FCT – Univ. Nova de Lisboa; Fundadora da Amonet, Associação de Mulheres Cientistas
“Gendered research, gendered salary - the present trend”
Helena Pereira, ISA – Univ. de Lisboa; ex-Reitora da Univ. Técnica de Lisboa
"Desequilíbrio de género na universidade: alguns aspetos dos processos de seleção"
Virgínia Ferreira, CES – Univ. de Coimbra; Diretora da Revista Ex-Aequo
“Estudos sobre as mulheres/feministas/de género em Portugal - burocratização sem profissionalização?”
Debate
13:00 - Pausa para almoço
14:30 – Keynote speaker Alzira Rodrigues, Vice Reitora da Univ. de São Tomé e Príncipe
“A Igualdade de Género e a Oferta Formativa na Universidade de São Tomé e Príncipe”
Moderadora: Paula Pinto, CIEG/ISCSP – Univ. de Lisboa
15:15 – Painel II
Moderador: João Manuel de Oliveira, CIS-IUL, ISCTE-IUL
Adriana Bebiano, CES – Univ. de Coimbra; Coordenadora dos Programas em Estudos Feministas da FLUC
“Indisciplinada Disciplina: os Estudos Feministas na Academia”
Teresa Pizarro Beleza, FD – Univ. Nova de Lisboa; Diretora da Fac. de Direito da UNL
“Relações de género e direito: A lei pode fazer-nos 'iguais'?”
Lígia Amâncio, ISCTE – Instituto Univ. de Lisboa; ex-Vice Presidente da FCT
“Género e Conhecimento”
Debate
16:30 – Keynote speaker Helena Nazaré, Presidente da Associação Europeia de Universidades; ex-Reitora da Univ. de Aveiro
“O impacto da ciência”
Moderadora: Dália Costa, CIEG/ISCSP – Univ. de Lisboa
17:15 – Painel III
Moderador: Miguel Vale de Almeida, ISCTE-IUL
Maria do Mar Pereira, Univ. Warwick; co-coordenadora da Secção Temática Género e Sexualidade da APS (Associação Portuguesa de Sociologia)
“O Paradoxo da Excelência: Dilemas para os Estudos de Género na Universidade Performativa”
Rosalia Vargas, Diretora do Pavilhão do Conhecimento; Fundadora do programa Ciência Viva
“Género e Ciência: Ciência Viva em acção”
Manuel Lisboa, FCSH – Univ. Nova de Lisboa; Perito na área da Violência de Género do EIGE
"A Universidade e a investigação sobre género: dificuldades de ontem e de hoje"
Maria José Magalhães, FPCE – Univ. do Porto; Presidente da UMAR
"Ciência e Género: produção ou transformação social. Refletindo epistemologicamente o caso da investigação sobre violência de género contra as mulheres."
Debate
21 de Maio de 2014
Programa:
21 de Maio
9h00 Receção dos Participantes
9h30 Sessão de Abertura
Anália Torres
Coordenadora do CIEG-Centro Interdisciplinar de Estudos do Género
Alice Trindade
Vice-Presidente do ISCSP – Universidade de Lisboa
Fátima Duarte
Presidente da CIG – Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
Paulo Pereira
Vice-Presidente da FCT*
10h00 Percursos na Investigação em Género
Género e construção das Sociedades Contemporâneas
Moderadora: Paula Campos Pinto (ISCSP/CAPP/CIEG-ULisboa)
Miguel Vale de Almeida, “A ‘Ideologia’ de Género”
Cláudia Casimiro, “Do baile aos encontros online: A relevância do género na gestão das apresentações de si”
Cristina Vieira, “Vivências da sexualidade juvenil com “recorrência” a características mais restritivas para elas do que para eles”
Dália Costa, “Avaliação de campanhas de prevenção da violência doméstica” e “Representações de Violência de Género em anúncios publicitários em Portugal e no Brasil”
11h00 Coffee Break
11h15
Sofia Gaspar, “Padrões de casamentos intra-europeus em Portugal: uma perspetiva de género”
Sónia Frias, “Género e Desenvolvimento: inquietações, interrogações e… muitas dúvidas”
Estefânia Silva, “Vida pessoal, familiar e profissional: discursos e estratégias de mulheres imigrantes”
Sofia Neves, “Percursos e práticas de uma investigadora feminista crítica: olhares e reflexões sobre a violência de género”
Debate
12h45 Pausa para Almoço
14h00 Keynote Speaker
Sofia Aboim, ICS/Universidade de Lisboa – TRANSRIGHTS – Gender citizenship and sexual rights in Europe: transgender lives from a transnational perspective, Investigadora vencedora do ERC, European Research Council
Debate
14h30 Percursos na Investigação em Género (cont.)
Género, feminismos e estudos sobre as mulheres
Moderadora: Helena Sant’Ana (ISCSP/CAPP/CIEG-ULisboa)
Maria José Magalhães*
Manuela Tavares, “Feminismos, memória e histórias de vida”
Anália Torres e Diana Maciel “Epiteen 24”, contrariar ou reproduzir o destino social
Bernardo Coelho, “Assédio sexual e moral no local de trabalho”
Inês Carvalho, (via skype) “Mulheres em cargos de liderança em Hotelaria e Agências de Viagens –
Estratégias, obstáculos e processos ‘genderizados’”
Maria do Mar, (via skype) “Colocar os Estudos de Género nos Média: Desafios e Oportunidades”
Debate
16h00 Percursos na Investigação em Género (cont.)
Políticas públicas; Cidadania; Igualdade de género; Direitos e política
Moderadora: Dália Costa (ISCSP/CAPP/CIEG-ULisboa)
Regina Tavares da Silva, “The Human Rights of Adolescent Girls” e “Pensar a Igualdade numa perspectiva de
género: nota breve sobre um percurso longo no discurso político da comunidade internacional”
Carla Martins “Género, liderança política e representações mediáticas”
Helena Sant’Ana, “Prémio Igualdade é Qualidade e Plano Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e
Não-Discriminação”;
Edna Falorca, “Política Fiscal: a urgência de uma análise de género”
Cláudia Vaz, “Apresentação do projeto: ‘Ser Mulher, em português’ ”
Paula Pinto, “Mulheres, Deficiência e Direitos Humanos no Médio Oriente”
Debate
17h30 Keynote Speaker
Ana Cristina Santos, CES/Universidade de Coimbra – INTIMATE – Cidadania, Cuidado e Escolha: A
Micropolítica da Intimidade na Europa do Sul, Investigadora vencedora do ERC – European Research Council
Debate
18h00 Sessão de Encerramento
Sandra Ribeiro
Presidente da CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego*
Manuel Meirinho
Presidente do ISCSP – Universidade de Lisboa
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