Estão abertas as candidaturas para a 2ª Edição do Curso de Formação Especializada em Igualdade de Género organizado pelo Instituto de Formação e Consultoria (IFOR) e pelo Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG) do ISCSP.
Este Curso destina-se a profissionais com responsabilidade ao nível da conceção e/ou do desenvolvimento de políticas públicas ou planos de ação que contemplem a integração da perspetiva de género, nomeadamente da Administração Pública Local, empresas privadas e do setor empresarial do Estado, dirigentes e técnicos/as de ONG´s e a todos e todas que se interessem pelo tema e que o queiram aprofundar.
O Curso decorre entre o dia 18 de março e o dia 17 de junho de 2017, aos sábados, e terá lugar no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas-ULisboa.
As candidaturas devem ser formalizadas junto do IFOR para o endereço de e-mail Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. (Telf.: 213 600 431), até ao dia 6 de março de 2017.
Mais informações: http://bit.ly/2a_edicao_CFE_igualdade_de_genero
No passado sábado, dia 4 de fevereiro, realizou-se a Cerimónia de Encerramento da 1ª Edição do Curso de Formação Especializada em Igualdade de Género que contou com a presença da Senhora Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, Dra. Catarina Marcelino.
A entrega dos certificados às/aos formandas/os foi dirigida pela Senhora Secretária de Estado, em conjunto com a Vice-Presidente do ISCSP Professora Helena Monteiro e pela Coordenadora do CIEG Professora Anália Torres.
O Curso de Formação Especializada em Igualdade de Género, no âmbito do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG), é organizado pelo Instituto de Formação e Consultoria (ISCSP-iFOR).
Este Curso pretende proporcionar aos/às participantes uma reflexão alargada e potenciar a capacidade crítica, bem como um conhecimento aprofundado e a aquisição de competências práticas acerca das temáticas da Igualdade de Género. Espera-se ainda facilitar a apropriação de recursos por parte dos/as participantes para que realizem uma avaliação e análise precisas das organizações com vista a uma intervenção que promova um contexto mais igualitário através da integração da perspetiva de género nas políticas públicas e nos planos de ação.
O número de pessoas interessadas e as candidaturas obtidas para esta 1ª edição superou todas as expetativas pelo que se perspetiva a criação de uma 2ª Edição, imediatamente a seguir à primeira, e com início previsto para março de 2017. A 1º Edição do Curso teve início no dia 22 de outubro de 2016 e termina no dia 4 de fevereiro de 2017.
No dia 20 de dezembro de 2016, o CIEG contou com a presença de Maria do Mar Pereira, docente na Universidade de Warwick, Deputy Director do Centre for the Study of Women and Gender, fundadora e colaboradora do CIEG, para apresentar um Workshop intitulado “Políticas para a Igualdade: Novas Perspetivas Feministas Críticas”. Neste workshop discutiram-se novas ideias e debates que têm sido desenvolvidos nos últimos anos na investigação feminista anglófona sobre as potencialidades e limitações das políticas para a igualdade contemporâneas. Criou-se um momento de partilha e surgiram ideias que serão úteis a quem tem vindo a estudar estas políticas no contexto português. Este workshop contou com a participação das coordenadoras e várias/os investigadores/as do CIEG.
No dia 8 de junho de 2016, o CIEG teve a honra de receber a Professora Doutora Rosemary Deem - Vice Principal e Dean da Doctoral School, da Royal Holloway, University of London - que disponibilizou este dia para apresentar um Workshop. No período da manhã, sobre Peer Review e, de tarde, acerca de Estratégias para a publicação de artigos científicos em revistas internacionais. Este workshop contou com a presença da Coordenação e outros membros do CIEG, bem como, de investigadoras pertencentes a outras unidades do ISCSP-ULisboa.
Teresa Janela Pinto é doutorada em Política Social e licenciada em Psicologia. É Professora Auxiliar Convidada no ISCSP/ULisboa, onde leciona em cursos de pós-graduação e na licenciatura em Política Social, Sociologia e Serviço Social. É Vice-Coordenadora do Observatório da Deficiência e dos Direitos Humanos (ODDH) e membro do Comité Ético e Científico da Fundação Internacional de Investigação Aplicada à Deficiência (FIRAH).
CV:
https://www.cienciavitae.pt/A61A-011F-62C3
Contactos:
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Doutorado em Sociologia.
As suas áreas de interesse são as questões de Género, Estudos Queer e Feministas. Pedagogia e Movimentos Sociais.
No dia 20 de dezembro o CIEG contou com a presença de Maria do Mar Pereira, docente na Universidade de Warwick, Deputy Director do Centre for the Study of Women and Gender, fundadora e colaboradora do CIEG, para apresentar um Workshop intitulado “Políticas para a Igualdade: Novas Perspetivas Feministas Críticas”. Neste workshop discutiram-se novas ideias e debates que têm sido desenvolvidos nos últimos anos na investigação feminista anglófona sobre as potencialidades e limitações das políticas para a igualdade contemporâneas. Criou-se um momento de partilha e surgiram ideias que serão úteis a quem tem vindo a estudar estas políticas no contexto português. Este workshop contou com a participação das coordenadoras e várias/os investigadores/as do CIEG.
Estefânia Silva é licenciada, mestre e doutorada em Educação. Exerce funções de Professora Assistente na Universidade da Maia (UMaia).
Contactos:
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Guerreiro, Maria das Dores, Anália Torres and Luís Capucha (org.) (2009), Welfare and Everyday Life, Oeiras, Celta Editora.
Rioux, M., Pinto, Paula C. e Parekh, G. (coords.) (2015). Disability, rights monitoring and social change: Building power out of evidence. Toronto: Canadian Scholar’s Press.
Torres, Anália (coord.), Dália Costa, Helena Sant’Ana Bernardo Coelho (2016), Sexual Harrassment and Bullying in the Workplace in Portugal, Policy brief, version in English, Lisboa, CITE (in press).
Coelho, Bernardo Anália Torres, Dália Costa, Helena Sant’Ana (2016), Handbook on prevention and combat to sexual harrassment and bullying in the workplace, Lisboa, CITE (in press).
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