O Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG) tem o prazer de anunciar o lançamento da obra Estudos de Género numa Perspetiva Interdisciplinar, que terá lugar no próximo dia 17 de dezembro de 2015, pelas 18h00, na Sala Monsanto do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP-ULisboa).
A obra será apresentada pelo Professor Doutor Manuel Lisboa.
Convidamos todos/as quantos/as se queiram juntar a nós neste dia.
O Projeto IGOS tinha como objetivo desenvolver um instrumento de avaliação de medidas legislativas promotoras da Igualdade de Género em Portugal. Os dois municípios parceiros do projeto, Odivelas e Seixal, constituem casos de estudo na criação e validação deste instrumento.
O projeto focou-se particularmente na Área Estratégica 1 "Integração da Perspetiva da Igualdade de Género na Administração Pública Central e Local" do V Plano Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-Discriminação 2014-2017 (V PNI) e foi financiado no âmbito do Programa EEA Grants.
O projeto procurou, ainda, contribuir para o cumprimento efetivo dos objetivos estabelecidos no V Plano Nacional, nomeadamente assegurando a centralidade das políticas de igualdade de género na estrutura governativa; promovendo o mainstreaming das políticas para a igualdade de género em todas as áreas de política pública, para além das políticas estritamente de género; desenvolvendo as capacidades dos agentes da administração pública central e local através de ações de sensibilização; e fortalecendo a cooperação com as autoridades locais.
Os documentos legislativos e administrativos centrais para o Projeto são: as prioridades estabelecidas na Strategy for Equality Between Women and Men (2010-2015), cujo principal objetivo é promover o progresso nos estados-membros da União Europeia; o European Charter for Equality of Women and Men in Local Life, 2006, desenvolvida e promovida pelo Conselho dos Municípios e Regiões da Europa e seus parceiros; o V Plano Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-Discriminação 2014-2017 (V PNI), intrumento nacional de políticas públicas para a promoção da igualdade e da não-discriminação.
A implementação do projeto foi feita num contexto sócio-histórico particular, uma vez que desde 2007 que tem sido promovida a adaptação e implementação de planos locais para a igualdade (aquando do III Plano Nacional para a Igualdade, Cidadania e Género (2007-2010), precedendo a publicação do estatuto dos/as conselheiros/as para a igualdade em 2008). No entanto, persistem baixos níveis de sensibilização para as questões de género na administração central e entre decisores políticos.
Paradoxalmente, esta falta de sensibilização coexiste com medidas legislativas de proibição da discriminação de género, gerando no/as decisores/as uma tendência para negar a existência de discriminação de género, nomeadamente no que diz respeito aos direitos laborais e aos respetivos benefícios sociais.
O projeto visava promover uma mudança - da promoção da igualdade de género ao nível local realizada através de Planos Municipais, para um uso efetivo de ferramentas ou instrumentos de avaliação de medidas legislativas promotoras de igualdade de género.
Para cumprir este objetivo, o projeto recorreu a uma abordagem participativa através de sessões de treino ativo de agentes locais (os dois municípios parceiros do projeto e oito organizações convidadas, entre as organizações do CONCIGO no Seixal e entre as organizações que integram a Rede de Intervenção na Violência Doméstica de Odivelas).
O Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG) anuncia que o prazo para o envio dos abstracts para o Congresso Internacional Estudos de Género em debate: percursos, desafios e olhares interdisciplinares foi prolongado até ao dia 15 de dezembro de 2015.
Para mais informações, ver o anexo ou o nosso site:
Para qualquer questão não hesitem em contactar o CIEG (Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.).
Com a participação de Sara Falcão Casaca (ISEG-ULisboa) e Maria Helena Santos (ISCTE-IUL). Moderação de Anália Torres. Dia 17 de novembro de 2015.
Exmas./os senhoras/es
Caras/os colegas,
O CIEG tem o prazer de anunciar que tem já confirmadas as seguintes presenças parao Congresso Internacional de Estudos de Género: “Estudos de Género em debate: Percursos, desafios e olhares interdisciplinares”:
Margaret Abraham (Presidente da International Sociological Association, Universidade de Hofstra), Jeff Hearn (Professor Convidado, Faculdade de Humanidades e Ciências Sociais, Estudos de Género, Universidade de Örebro) e Miriam Grossi (Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenadora do NIGS - Núcleo de Identidades de Gênero e Subjetividades).
São ainda nossas convidadas: Brigitte Young (Universidade de Münster), Clara Araújo (Universidade do Estado do Rio de Janeiro), Constanza Tobio (Universidade Carlos III de Madrid), Liisa Husu (Universidade de Örebro) e Rosemary Deem (Royal Holloway, Universidade de Londres).
Relembramos que o Congresso Internacional realiza-se nos dias 25, 26 e 27 de maio de 2016 no ISCSP-ULisboa e os calls estão abertos até ao dia 30 de novembro.
Toda a informação, nomeadamente aquela relacionada com valores de inscrição, pode ser encontrada nesta ligação ao nosso site:
A coordenadora do CIEG, Anália Torres, participou no passado dia 3 de novembro num debate sobre igualdade de género em Portugal a propósito da ante-estreia do filme As Sufragistas.
O CIEG tem o prazer de anunciar que já se encontram disponíveis os valores de inscrição no Congresso Internacional Estudos de Género em debate: percursos, desafios e olhares interdisciplinares
Clique aqui para mais informações.
O CIEG tem o prazer de convidar todos/as quantos/as se queiram juntar a nós para a próxima sessão do ciclo Género em Debate, que vai ter lugar no dia 17 de novembro, terça-feira, pelas 18 horas, nasala 6 do piso - 1 do ISCSP.
A sessão terá o tema “Mulheres em cargos de liderança: Poder e resistências” e as oradoras serão a Professora Doutora Sara Falcão Casaca e a Doutora Maria Helena Santos (moderação ainda a confirmar).
Esperamos poder contar com a vossa presença.
A cocoordenadora do CIEG, Paula Campos Pinto, em colaboração com Marcia H. Rioux e Gillian Parekh, editou a obra "Disability, Rights Monitoring, and Social Change: Building Power out of Evidence", publicada pela Canadian Scholars’ Press.
Trata-se de uma obra que explora e desafia o modo com que os direitos das pessoas com deficiência estão a ser monitorizados, após a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência em 2006.
Os capítulos abordam as atuais questões teóricas, metodologicas e práticas em torno da monitorização dos direitos dos deficientes, e oferecem uma visão detalhada das leis e reformas políticas, boas práticas e métodos holisticos.
Mais informações aqui.
Índice da obra:
Acknowledgements
Introduction: A North–South Dialogue on Participatory Monitoring, Marcia H. Rioux
Background: Monitoring–A Key Element in Realizing Human Rights for All, Bengt Lindqvist
SECTION 1: MODELS OF MONITORING: INTERNATIONAL PERSPECTIVES
Chapter 1: Concurrent Multinational Monitoring of Disability Rights in the European Union: Potential, Principle, and Pragmatism, Anna Lawson and Mark Priestley
Chapter 2: The Preparation of a Parallel Report on the CRPD: The Philippine Experience, Lauro L. Purcil, Jr.
Chapter 3: Reflections on the First Working Period of the United Nations Committee on the Rights of Persons with Disabilities (2009–2012), María Soledad Cisternas Reyes
Chapter 4: Monitoring Gender Equality and Violence in Conditions of Structural Inequality and Violence, Annie Bunting
SECTION 2: NEW FRONTIERS ON MONITORING
Chapter 5: Bringing Pieces Together: A Way of Integrating Disability Rights Monitoring Data: Case Studies from Two Canadian Provinces, Ontario and Quebec, Mihaela Dinca-Panaitescu
Chapter 6: Human Rights Legal Clinics in Latin America: Tackling the Implementation of Disability Rights, Natalia Angel-Cabo
Chapter 7: Media Monitoring from a Disability Rights Perspective: A Critical Piece in the Rights Monitoring Project, Gillian Parekh, Jessica Vorstermans, and Paula Hearn
Chapter 8: Monitoring Individual Experiences: An Innovative Strategy to Initiate Social Change in the Exercise of Human Rights by Persons with Disabilities?, Normand Boucher and David Fiset
SECTION 3: MONITORING LAWS, POLICIES, AND PROGRAMS
Chapter 9: Disability-based Discrimination in India, Kalpana Kannabiran
Chapter 10: Effective and Equal Enjoyment of all Human Rights and Fundamental Freedoms by Persons with Disabilities in New Zealand, Petra Butler
Chapter 11: Canada Tracks Disability Rights: Using a DRPI Model of Systemic Monitoring to Highlight Law and Policy Impacting Disability, Roxanne Mykitiuk and Yvonne Peters
Chapter 12: Federalism, Decentralization, and Human Rights: Level of Implementation of the CRPD in Developing Countries: Lessons from Latin America, José M. Viera
SECTION 4: DIVERSE VOICES
Chapter 13: Disability Rights, Development, and the Roles of the Disability Movement from the International to the Grassroots, Samuel Kabue
Chapter 14: Hopes and Dilemmas of Africans with Disabilities: The Monitoring of Regional Disability Rights in Africa, Futsum Abbay
Chapter 15: Marginalizing the Subaltern Within: How to Effectively Engage with and Monitor Diverse Cultural Identities with Disabilities when Individual Identity Dominates the Collective Identity Framework, Huhana Hickey
Chapter 16: Securing the Full Participation of Persons with Disabilities and Their Representative Organizations in Disability Rights Monitoring, Rita M. Samson
Chapter 17: User/Survivor Monitoring Within the DPO Movement, Moosa Salie
Chapter 18: Monitoring Social Services for Persons with Disabilities in the Socioeconomic Context of Eastern Europe as a Tool for Enhancing Social Inclusion, Radoš Keravica
Conclusion: Debating Disability Rights Monitoring: Strengths, Weaknesses, and the Challenges Ahead, Paula C. Pinto
Contributors
CIEG
Almirante Reis. "É preciso pensar a avenida para quem caminha - agora, até a iluminação é para os carros" (Mensagem de Lisboa)
"As cidades são construídas por homens para homens" (Visão)
Em Depp vs Heard, quem perde? "As vítimas de violência doméstica" (P24 - Público)
"A violação e o assédio sexual e moral deviam passar a ser crimes públicos" (Visão)
"A primeira vez deve ser a última vez. A vítima não deve acreditar que aquela situação não se vai repetir" (Era o que faltava - Rádio Comercial)
Programa “É ou não é? – Grande Debate”sobre “Assédio sexual no local de trabalho” (RTP1)
Documentário “Mulheres em Portugal” (uma co-produção da FFMS com a RTP)
Da Capa à Contracapa, “A situação desigual das mulheres em Portugal” (Rádio Renascença e FFMS)
Fronteiras XXI - Famílias como as nossas (RTP3)
Sociedade Civil - Divórcio (RTP2)
Investigadoras desmontam “conjunto de mentiras” sobre “ideologia de género” (Público)
Cesina Bermudes - uma vida só não basta (RTP)
Paridade: Mulheres continuam a marcar passo (Visão)
FÊMEA – uma história ilustrada das mulheres (Público)
Dia Internacional da Mulher: “Ainda há um longo caminho a percorrer” (Revista Máxima)
Arquitetas portuguesas sentem-se discriminadas (Visão)
A sociedade será igualitária “quando tivermos mulheres incompetentes como CEO de empresas (Público)
Acesso à interrupção voluntária da gravidez discutido no Parlamento (Público)
Agressores sentem-se impunes e inspirados por notícias de violência doméstica (Público)
Desigualdade de género estará a afetar a natalidade em Portugal (Diário de Notícias)
Pílula, um pequeno milagre (Revista Máxima)
Apenas 17% das biografias da Wikipédia são sobre mulheres (Revista Máxima)
CIEG - Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (Revista ULisboa)
Anália Torres: “Tanto homens como mulheres no recrutamento para um posto de trabalho preferem os homens” (O Jornal Económico)
Doutoramento em Estudos de Género finalmente em Portugal (TSF)
Primeiro curso português de doutoramento em Estudos de Género nasce este ano (Público)
A lente do género é hoje uma lupa sobre o mundo (Público)
Embora mais escondido, o sexismo continua a existir nas universidades portuguesas (Público)
As quotas para mulheres continuam a ser uma necessidade (Público)
Anália Torres, Associação para o Planeamento da Família e Maria Máxima Vaz agraciadas com o Prémio Municipal Beatriz Ângelo (Câmara Municipal de Odivelas)
CIEG em colaboração com o ISCSP-IFOR oferece formação em Igualdade de Género (executiva.pt)
Divorciados de facto (Expresso)
Docente e investigadora do ISCSP integra o livro "Mulheres na Ciência" (ISCSP-ULisboa)
ARS NOVA em Congresso Internacional na Universidade de Lisboa(Gazeta da Beira)
Ponto de Partida 12 - Asas Partidas: Intimidade Juvenil Violenta (RTP)
Papel da mulher na sociedade: "Deu um salto extraordinário" (TVI24)
Hoje é o dia da consciência da desigualdade de género (Público)
No ano passado, 29 mulheres mortas na intimidade deixaram 46 crianças órfãs (Público)
Dia Municipal para a Igualdade comemorado pela primeira vez em Vila Franca de Xira (Local.pt)
Projeto GE-HEI - Gender Equality In Higher Education Institutions:
Projeto Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. - Arquitectas em Portugal: construção da visibilidade, 1942-1986
Uma cidade para as mulheres que combata o desequilíbrio de género (Conversas Urbanas - Público)
Projeto PASSDA - Production and Archive of Social Science Data
Portugueses consideram positiva a entrada de imigrantes no mercado de trabalho (Público)
As mulheres votam mais do que os homens, estão mais à direita e confiam menos (Público)
Projeto Igualdade de Género e idades da vida:
Partilhar a tarefa do cuidar é essencial para a igualdade de género (Podcast com Tempo e Alma - Público)
O Amor é (Fim de Semana) Elas ganham sempre menos (Antena 1)
360º - Igualdade de Género (RTP3)
As mulheres portuguesas chegam a receber menos 600 euros por mês do que os homens (Antena 1)
Mulheres ganham menos do que homens em todas as profissões na Europa (Expresso)
Mulheres ganham menos do que homens em todas as profissões na Europa (DN)
Em todas as profissões, mulheres ganham menos do que os homens (TSF)
Como brincar com bonecas agrava o risco de pobreza na velhice (Público)
Projeto Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho:
Programa “É o não é? – Grande Debate”, dedicado ao tema “Assédio sexual no local de trabalho” (RTP)
Artigo Assédio Sexual no Trabalho: o que é e como reagir se for vítima (Revista Máxima)
Regras contra o assédio poderão chegar aos recibos de vencimento (Público)
Não é Não (Linha da Frente - RTP1)
Assédio moral. Quando o trabalho se torna um pesadelo (Notícias Magazine)
360º - Assédio Sexual (RTP3)
Estamos a ver em relação ao assédio a primeira fase do que se passou na violência doméstica (DN)
A Tarde é Sua - Piropo ou Falta de Educação? (TVI)
Sociedade Civil - Assédio Sexual (RTP2)
O FLIRT, O ASSÉDIO E A DESIGUALDADE. QUEM SABE MELHOR O QUE ISTO É? (Visão)
E SE FOSSE CONSIGO? - Assédio (SIC)
Em Portugal, o assédio sexual continua invisível (Público)
Humilhados no trabalho? O "assédio moral pode mesmo levar ao suicídio" (Notícias ao Minuto)
Assédio no trabalho – O que muda com a nova lei (Visão)
Patrões vão pagar por doenças que resultem de assédio (Público)
Chefes são os principais autores de assédio sexual no trabalho (Diário de Notícias)
Assédio no trabalho: Mulheres são as principais vítimas, mas homens também sofrem (Visão)
Assédio no trabalho? Elas são as principais vítimas, mas eles também sofrem (Sapo24)
As mulheres são as maiores vítimas de assédio sexual e moral no trabalho (Delas.pt)
Mulheres são as maiores vítimas de assédio no trabalho, mas homens também sofrem (Observador)
Acusações podem levar a indemnizações mínimas de 200 mil euros (Jornal de Notícias)
Homens também são vítimas de assédio sexual no trabalho (Expresso)
Mulheres são as maiores vítimas de assédio (Destak)
Mais de 1,5 de milhões de pessoas vítimas de assédio moral ou sexual no emprego (Público)
Jornal da tarde (RTP)
Mais de milhão e meio de portugueses vítimas de assédio no trabalho (TVI 24)
Mais de 1,5 de milhões de pessoas vítimas de assédio moral ou sexual no emprego - Estudo (Visão)
Assédio no local de trabalho deveria ter legislação específica, defende investigadora (Diário Digital)
Assédio moral ou sexual no trabalho já atingiu um milhão e meio de portugueses (TSF)
Maior parte das vítimas de assédio no trabalho tem vínculo precário(Correio da Manhã)
25 anos após o último estudo, os homens estreiam-se como vítimas de uma “realidade violenta” (Jornal i)
"Assédio moral ou sexual é violência" (Diário de Notícias Madeira)
Superiores hierárquicos são os principais autores de assédio no local de trabalho (Human Resources)
Anália Torres: "Temos de criminalizar e tipificar os agressores pela lei" (Jornal i)
Chefes são quem mais comete assédio sexual no local de trabalho (Público)
Assédio sexual no trabalho: mulheres deixaram de ignorar (TSF)
Assédio a mulheres no trabalho diminuiu em 25 anos (Correio da Manhã)
Assédio a mulheres no trabalho diminuiu de 34% para 14% em 25 anos (Observador)
Mulheres passaram a reagir com desagrado ao assédio sexual no trabalho (Jornal de Negócios)
Mulheres reagem mais a episódios de assédio. Número de casos diminuiu (Renascença)
Assédio: chefes são os principais abusadores, mulheres as vítimas (TVI24)
Mulheres fazem mais denúncias de assédio no emprego (RTP)
Há menos mulheres a indicar que foram assediadas no trabalho (Expresso)
Repórter TVI: S.O.S. Assédio (TVI)
Projeto Igualdade de Género nas Empresas:
A igualdade de género faz bem às empresas. Não acredita? Veja o vídeo (Delas.pt)
A igualdade de género é uma questão de justiça (Notícias Magazine)
A cruzada de Sara Falcão Casaca pela paridadepela paridade (Executiva)
Investigadores criam plano para promover igualdade de género (Diário de Notícias)
Investigadores promovem igualdade de género nas empresas (Sábado)
Partilhar a tarefa do cuidar é essencial para a igualdade de género (Podcast com Tempo e Alma - Público)
O Amor é (Fim de Semana) Elas ganham sempre menos (Antena 1)
360º - Igualdade de Género (RTP3)
As mulheres portuguesas chegam a receber menos 600 euros por mês do que os homens (Antena 1)
Mulheres ganham menos do que homens em todas as profissões na Europa (Expresso)
Mulheres ganham menos do que homens em todas as profissões na Europa (DN)
Em todas as profissões, mulheres ganham menos do que os homens (TSF)
Como brincar com bonecas agrava o risco de pobreza na velhice (Público)
Projeto Igualdade:
Escola Lima de Freitas adere a campanha da ONU contra a violência de género e promove 16 dias de ativismo (Setúbal na Rede)
Projeto Inquérito Nacional sobre Comportamentos Aditivos em Meio Prisional (INCAMP)
Dois em cada três reclusos consome droga (TVI 24)
Prisões com população mais envelhecida e menor consumo de drogas (Sapo)
Quase 42% dos reclusos dizem que cometeram crimes sob o efeito de drogas (Público)
Consumo de drogas tradicionais desceu nas cadeias mas dois terços usam (Porto Canal)
Consumo de drogas tradicionais desceu nas cadeias mas dois terços usam (Observador)
Apreensão de seringas nas prisões mais por esteroides do que heroína (TVI 24)
Dois em cada três reclusos inquiridos consomem drogas (Renascença)
Consumo de drogas desceu nas cadeias mas dois terços usam (SIC Notícias)
18 novas drogas encontradas nas cadeias portuguesas (Diário de Notícias)
Quando o futuro é a prisão (Jornal i)
Notícias / Eventos
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